Es gibt viele Argumente, für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierungen einzutreten. Welche Werte man dabei mitkommuniziert, hat gravierende Auswirkungen. Wenn Menschen zum Beispiel Gemeinschaft, soziale Gerechtigkeit und Freiheit besonders wertschätzen, handeln sie deutlich seltener diskriminierend, wie der Equinet-Bericht „Valuing Equality“ zeigt.
Welche Werte unseren Handlungen zugrunde liegen, spielt demnach eine tief greifende Rolle. Equinet verbindet mit der Veröffentlichung des Berichts auch einen aktiven Aufruf an Gleichbehandlungs- und Menschenrechtsinstitutionen, langfristig auf Werte wie Respekt und Sorge für andere zu setzen.
Zur Studie (engl.): www.equineteurope.org/Using-values-to-create-a-more